北京通州佳合产业基地

• 【北京招商】科技部部署十大重点任务强化科技创新与招商引资协同发展

  全国科技工作会议明确了新阶段科技创新工作的核心任务，强调要通过统筹研发部署、优化创新布局、加快成果转化等十大举措，全面提升国家创新体系效能。其中特别指出要加强招商引资与科技创新的协同联动，吸引优质科技资源集聚，推动产业链与创新链深度融合，为高质量发展提供强劲支撑。 一、统筹推进研发任务部署 聚焦关键核心技术攻关和基础研究两大方向，系统布局人工智能、量子信息、集成电路等前沿领域。强化国家战略科技力量组织实施机制，完善"揭榜挂帅"等攻关模式，着力突破制约产业发展的"卡脖子"技术瓶颈。加强基础研究顶层设计，持续增加中央财政对数学、物理等基础学科的稳定支持。 二、编制发布中长期科技规划 启动面向2035年的国家中长期科技发展规划战略研究，系统谋划跻身创新型国家前列的实施路径。规划将突出重大科技任务牵引，统筹基础研究、应用研发和成果转化全链条布局，构建适应高质量发展需求的科技创新体系。 三、优化国家战略科技力量 加快推进国家实验室体系建设，重组国家重点实验室体系，打造以国家实验室为引领的创新基地集群。在北京、上海、粤港澳大湾区等创新高地布局建设重大科技基础设施，形成梯次衔接的战略科技力量布局。 四、加速科技成果转移转化 完善技术转移服务体系，建设国家技术转移区域中心。推动国家科技重大专项成果与地方产业需求对接，在长三角、珠三角等地区开展科技成果转化示范区建设。健全科技成果评价机制，促进新技术新成果快速产业化。 五、强化民生科技支撑 部署实施健康中国、美丽中国等科技专项行动。加强重大疾病防治、污染防治、公共安全等领域技术研发，推动5G、人工智能等新技术在医疗、教育等民生领域的融合应用。在四川省、陕西省等地建设国家临床医学研究中心。 六、优化区域创新布局 制定差异化的区域创新发展政策，支持京津冀、长江经济带等区域构建协同创新共同体。推动东部地区打造具有全球影响力的科技创新中心，支持中西部地区创建国家自主创新示范区。加强国家高新区分类指导。 七、深化国际科技合作 主动参与全球创新治理，牵头组织国际大科学计划。推进"一带一路"科技创新行动计划，建设联合实验室和技术转移平台。完善国际人才交流机制，构建开放包容的创新合作网络。 八、推进科技体制改革 完善科技计划管理体系，改革项目形成和组织实施机制。强化企业创新主体地位，推动产学研深度融合。扩大科研经费包干制试点，赋予科研机构和人员更大自主权。 九、加强科技人才培育 实施更加开放的人才政策，完善科技人才发现、培养和激励机制。在关键核心技术领域培养战略科学家梯队，支持青年科技人才挑大梁。建设一批创新人才培养示范基地。 十、营造良好创新生态 加强科研诚信建设，建立覆盖全过程的科研诚信审核机制。弘扬科学家精神，反对浮夸浮躁和急功近利倾向。简化科研项目管理流程，切实减轻科研人员负担，让科研人员潜心研究。

  2025-07-10

• 【北京招商】社保纾困组合拳助力企业减负超1.3万亿元

  在统筹推进疫情防控和经济社会发展背景下，中国通过"免减缓返补"政策组合拳有效缓解企业压力，为招商引资营造良好营商环境。社会保险费减免、缓缴、降费率、稳岗返还及就业补贴等举措协同发力，累计为企业减负超1.3万亿元，其中中小微企业获得重点扶持，灵活就业人员也被纳入政策覆盖范围，充分体现精准施策的宏观调控智慧。 一、社会保险费减免政策分层推进 根据企业规模实施差异化减免措施，大型企业三项社保费阶段性减半征收，中小微企业则享受全额免征。养老保险单位缴费比例全国统一降至16%，工伤保险阶段性降费率政策延长执行期限。政策设计充分考虑不同企业抗风险能力，对吸纳就业主力军的中小微企业给予更大力度支持。 二、缓缴政策为困难企业提供缓冲空间 允许受疫情影响严重地区企业申请缓缴三项社保费，缓缴期间免收滞纳金。特别将餐饮、零售、旅游等22个困难行业缓缴期限延长，并与失业保险稳岗返还政策形成联动效应。缓缴政策有效缓解企业现金流压力，避免因缴费困难导致经营恶化。 三、稳岗返还与就业补贴双管齐下 失业保险基金向不裁员少裁员企业发放稳岗返还资金，同时扩大技能提升补贴受益范围。各地通过"免申即享"方式精准发放补贴，企业无需提交材料即可自动享受政策红利。就业补助资金重点支持企业吸纳重点群体就业，形成稳岗位与促就业的良性循环。 四、灵活就业人员纳入社会保障网 首次允许困难灵活就业人员暂缓缴纳养老保险费，次年补缴不影响缴费年限计算。政策突破性将新业态从业者等群体纳入保障范围，通过延长缴费时限缓解其短期经济压力。多地同步推出社保补贴政策，对符合条件的灵活就业人员给予实际支持。 五、政策实施效果持续显现 随着系列政策落地，企业社保负担显著降低，城镇新增就业指标保持稳定。社会保险基金运行总体平稳，累计结余具备较强抗风险能力。政策执行过程中建立动态监测机制，确保资金精准直达市场主体，为经济恢复发展夯实微观基础。 这套政策体系通过制度性安排与阶段性措施相结合，既解决企业燃眉之急又兼顾社保制度可持续发展，彰显了社会保障制度应对重大风险挑战的韧性和弹性。未来将根据经济形势变化不断完善政策工具箱，持续优化营商环境。

  2025-07-10

• 【北京招商】北京市区块链产业加速布局 政策引领打造创新高地

  北京市近期印发《北京市区块链创新发展行动计划》，围绕产业集群培育、金融支持、场景应用等领域推出系统性方案，旨在强化区块链技术对经济社会发展的赋能作用。该计划通过设立产业投资基金、构建企业对接资本市场机制等招商引资举措，推动形成产业链协同发展的创新生态，进一步巩固北京市在区块链领域的先行优势。 一、构建区块链产业集群强化产业链协同 北京市明确提出培育区块链创新企业集群，重点围绕供应链金融、智能政务等已落地领域，构建从技术研发到应用落地的全产业链体系。计划通过政策引导形成产业聚集效应，支持独角兽企业和高成长性特色企业发展，同时为中小企业提供应用场景支持。这种集群化发展模式有助于降低企业协作成本，加速技术迭代与商业化进程。据公开信息显示，北京市海淀区等区域已初步形成区块链企业集聚区，为产业链上下游配套服务奠定基础。 二、设立专项基金完善金融支持体系 为破解区块链企业融资难题，北京市计划设立区块链产业投资基金，建立企业对接资本市场的服务机制，鼓励符合条件的优势企业上市融资。这一举措与中国人民银行等部委推动的"金融科技赋能产业升级"方向相契合。通过政府引导基金撬动社会资本，重点支持核心技术攻关和产业化项目，形成可持续的投融资生态。公开资料表明，北京市此前在数字经济领域的基金运作经验将为区块链专项基金提供参考。 三、深化政务与民生领域场景应用 北京市将区块链技术应用作为优化营商环境的重要手段，已在不动产登记、企业电子证照等政务场景取得阶段性成果。新计划强调推进"区块链+政务服务"标准化建设，探索在跨境贸易、医疗健康等民生领域的深度融合。据北京市经信局披露，全市政务服务领域已累计落地超过100个区块链应用节点，显著提升数据共享效率和业务协同水平。 四、建立技术标准与安全监管框架 在加速产业发展的同时，北京市同步推进区块链标准体系建设，重点研制隐私保护、跨链互操作等技术标准。计划要求建立区块链安全风险监测机制，强化对智能合约、数字身份等关键环节的监管。这与中央网信办等部门联合发布的区块链信息服务管理规定形成联动，构建发展与安全并重的治理体系。公开信息显示，北京市已参与制定多项国家层面区块链标准。 五、强化人才培养与国际合作 北京市依托高校和科研院所资源，计划建设区块链人才实训基地，重点培养复合型技术和管理人才。同时支持企业参与国际标准制定和技术交流，推动建立跨境区块链合作项目。这种"产学研用"一体化的人才培养模式，有助于缓解行业快速发展带来的人才缺口问题。据教育部相关文件显示，北京市多所高校已开设区块链相关课程和专业方向。 该计划的实施标志着北京市区块链发展进入系统化推进阶段，通过政策引导、金融支持、场景拓展等多维度措施，有望形成技术、产业、应用协同发展的新格局。作为国家科技创新中心，北京市的探索实践将为其他地区提供重要参考，进一步推动我国区块链产业健康有序发展。

  2025-07-10

• 【通州区招商】通州人力资源服务产业园启动试运行 打造京津冀人才协同新高地

  北京通州区人力资源服务产业园试运行标志着区域招商引资工作取得重要进展，该园区将整合政府公共服务与市场化资源，构建"四区两平台"发展架构，目前已吸引13家龙头企业入驻。作为服务国家战略的重要载体，园区将推动人力资源服务产业链升级，为京津冀协同发展提供人才支撑。 一、园区定位与空间布局 北京通州区人力资源服务产业园位于新华东街长安街东延长线核心区位，总建筑面积约5万平方米。园区采用"一园多区"模式，划分政务服务区、企业集聚区、创新实验室等功能板块，毗邻运河商务区与行政办公区，形成"产城融合"发展格局。根据北京市人力资源和社会保障局公开信息，园区被纳入北京市"十四五"人力资源服务业发展规划重点项目。 二、核心功能架构实施路径 "四区两平台"体系是园区的核心设计：京津冀人力资源服务区域协同示范区重点建立三地人才数据库与流动机制；中国人力资源智慧服务创新区研发AI面试、区块链背调等技术应用；人力资源服务国际化建设培育区引入国际认证培训机构；人力资源高端要素集聚区设立行业研究院。"两平台"将通过大数据分析发布行业白皮书，搭建线上线下融合的公共服务系统。 三、企业入驻与产业培育进展 首批入驻的13家企业涵盖人力资源外包、猎头、培训等全产业链环节，包括FESCO等头部机构。通州区人力资源和社会保障局披露，入驻企业可享受三年办公场地补贴、税收返还等政策。园区建立"孵化-加速-产业化"培育链条，重点支持灵活用工、技能评估等新兴领域，计划三年内培育5-8个全国性服务品牌。 四、区域协同与发展预期 园区将建立京津冀人力资源信息共享平台，实现三地社保记录互认、职称评审互通。根据通州区政府工作报告，园区运营后预计年均举办行业峰会、人才招聘等活动超50场次，五年内带动周边形成超百家企业的产业集群。国务院批复的《北京城市副中心控制性详细规划》明确要求该园区承担疏解非首都功能中的人才配套服务职能。 五、配套保障与长效管理机制 通州区配套出台专项扶持政策，设立2亿元人力资源服务业发展基金，建立由18个部门组成的联席会议制度。园区实行"管委会+运营公司"管理模式，引入ISO质量管理体系认证，定期开展企业服务满意度测评。北京市发改委文件显示，园区已纳入市级服务业扩大开放综合试点项目库，将探索跨境人力资源服务等创新业务。

  2025-07-10

• 【房山区招商】海创人才国际创新中心落户北京房山区 助力高精尖产业体系建设

  北京房山区通过招商引资成功引入海创人才国际创新中心，标志着区域科技创新载体再添新动能。该中心将聚焦国家重点发展领域，为海外高层次人才创新创业提供平台，进一步强化房山区“现代交通+新材料”主导产业与“智能装备+医药健康”潜力产业的协同发展，推动区域高精尖产业体系完善。 一、项目定位与空间规划 海创人才国际创新中心选址房山区翠柳大街，毗邻良乡大学城，建筑总面积约10层。根据规划，一层设置为综合接待大厅，二层为科技创新成果展示区，三层至九层为科创企业办公空间，顶层配备路演大厅及智能会议室，可满足企业孵化、技术交流等多元化需求。该中心的建筑设计充分考虑了科研办公的实用性与创新性，旨在打造国际化、智能化的创新创业生态。 二、产业布局与区域发展战略 房山区近年来围绕北京市“四个中心”功能定位，重点构建以“现代交通+新材料”为主导、“智能装备+医药健康”为潜力的产业体系，同步发展科技金融等生产性服务业。海创人才创新中心的产业方向与国家战略高度契合，重点引入创新教育、新型农业等领域的海外高端项目，推动科技成果转化与产业链升级。这一布局将进一步补强房山区在京津冀协同发展中的科技创新功能。 三、政策支持与人才服务 为吸引海外高层次人才，房山区整合了多项扶持政策，包括税收优惠、科研经费补贴、人才公寓配套等。海创人才创新中心将依托这些政策，为入驻企业提供“一站式”服务，涵盖法律咨询、知识产权保护、投融资对接等环节。此外，中心还将联合良乡大学城高校资源，搭建产学研合作平台，促进人才链与创新链深度融合。 四、区域影响与未来展望 海创人才创新中心的落地，是房山区落实北京市国际科技创新中心建设的重要举措。通过集聚海外高端资源，中心有望带动上下游企业协同发展，形成创新产业集群。未来，房山区将持续优化营商环境，强化与中关村科技园等创新高地的联动，推动“高精尖”产业向价值链高端攀升，为首都高质量发展贡献房山力量。

  2025-07-10

• 【北京招商】中国建研院与德国gmp签约共建中石化自贸大厦 深化国际合作助力海南自贸港建设

  在第四届中国国际进口博览会上，中国建筑科学研究院（以下简称“中国建研院”）与德国gmp国际建筑设计有限公司正式签约中石化自贸大厦项目，标志着双方在高端建筑领域的合作进一步深化。此次合作是海南省海口市江东新区招商引资的重要成果，项目将打造集智慧办公、绿色三星认证及装配式技术于一体的5A级写字楼，成为中石化在海南自贸港的区域总部标杆。中国建研院作为设计总包单位，将整合技术优势与gmp的设计理念，推动建筑行业高质量发展，同时为“一带一路”建设注入新动能。 一、强强联合的二十年合作历程 中国建研院与德国gmp的合作始于20世纪末，双方在大型公共建筑领域积累了丰富经验。国家博物馆、国家会展中心（天津）、黄河博物馆等数十个国家级重点项目均出自两家机构之手。这些项目不仅体现了中德建筑技术的深度融合，也成为中国城市化进程中的标志性作品。此次中石化自贸大厦的合作，延续了双方“技术+创意”的互补模式，为海南自贸港建设提供国际化范本。 二、中石化自贸大厦的项目定位与技术创新 项目位于海口市江东新区核心区域，总建筑面积约11万平方米，建筑高度150米，地上34层、地下3层。作为中石化区域总部基地，大厦以“绿色三星”为设计标准，集成光伏发电、雨水回收、智能楼宇管理等技术，目标成为中国南方首个实现碳中和的超高层办公建筑。中国建研院在结构优化、节能材料应用等方面提供核心技术支撑，而gmp则负责将德系极简主义风格与热带滨海城市特色相结合。 三、服务国家战略的对外开放实践 中国建研院通过进博会平台签约国际项目，是响应国家扩大开放政策的具体行动。近年来，海南省依托自贸港政策优势，吸引了一批世界500强企业设立区域总部。中石化自贸大厦的落地，将带动海口市江东新区现代服务业集群发展，并为“一带一路”沿线国家提供可复制的绿色建筑解决方案。双方表示，未来将在中东、东南亚等市场拓展联合设计业务，提升中国标准的国际影响力。 四、装配式技术与智慧建筑的行业示范意义 项目采用预制率超过50%的装配式钢结构，大幅缩短施工周期并减少建筑垃圾。中国建研院自主研发的BIM协同平台将贯穿设计、施工、运维全流程，实现建筑全生命周期数字化管理。这一模式已被纳入住房和城乡建设部智能建造试点案例，为行业转型升级提供参考。德国gmp合伙人曾公开评价：“与中国建研院的合作让德国技术在中国市场实现了本土化创新。” 五、深化国际合作的长远规划 以此次签约为契机，中国建研院计划与德国gmp在城市更新、低碳园区等领域开展深度合作。双方将共同成立技术研发中心，聚焦超低能耗建筑和模块化建造技术。中国建研院相关负责人表示，未来五年将推动至少10个国际合作项目落地，重点参与“一带一路”沿线港口、机场等基础设施建设，助力中国建造品牌走向全球。

  2025-07-10

• 【北京招商】北京市源头减量战略赋能高效发展

  北京市源头减量政策显著提升了能源利用效率，位居全国首位，为招商引资营造了高能效低耗能的投资环境。2018年，北京市通过优化节能审查机制，实现项目全流程网上办理，推动能源消费源头减量，有效控制总量和强度目标，支撑经济社会可持续发展。 一、完善制度设计发挥源头减量核心作用。北京市发改委强化节能审查制度设计，将审查前置到项目审批环节，确保新建固定资产投资项目严格遵循能耗标准。通过法规体系完善，如《北京市节能审查办法》的落实，源头削减不合理能源需求。重点聚焦于流程优化，推行"最多跑一次"服务，压缩审批时间，避免能源浪费，引导企业选用高效技术。该机制有效抑制高耗能产业增长，从源头上阻断能源过度消耗。 二、数字化与创新驱动审批效率提升。北京市依托市发改委线上平台，实现节能审查全流程网上办理，涵盖项目申报、评估和监管，促进政务透明化。创新性融入智能审核系统，利用大数据分析能耗预测，减少人为干预，提升决策精准度。在实践层面，专项监察机制常态化开展，对不合格项目责令整改，确保政策刚性执行。这种数字化路径不仅降低行政成本，还通过示范效应带动企业主动优化能源结构。 三、融合招商引资推动可持续增长。北京市高能效优势成为招商引资的关键吸引力，引导资本流向绿色低碳领域。2018年政策实施期间，累计完成节能审查百余固定资产投资项目，核减不合理能源消费，避免资源浪费。源头减量协同产业升级，支持新兴产业布局，如高新技术和服务业优先导入，吸引外部投资流向低耗能产业，强化北京市经济竞争力。同时，整改不合格项目确保了环境合规性，维护营商环境稳定性，实现经济增长与节能双赢。 四、全域协同与未来路径展望。北京市源头减量机制覆盖城乡全域，加强部门联动，如生态环保协同监督，确保能源效率提升的综合效益。展望未来，需深化制度创新，拓展审查范围至小型项目，融入可再生能源推广。强化与京津冀协同发展区对接，输出经验实现区域碳减排目标。整体上，北京市能效领先全国，为能源转型提供示范，贡献国家碳中和承诺。

  2025-07-09

• 【北京招商】工信部新认定一批国家技术创新示范企业

  工业和信息化部公布新一批国家技术创新示范企业名单，认定53家在核心技术攻关和产业化应用方面表现突出的领军企业。该名单成为各地招商引资的重要参考，标志着国家深入实施创新驱动发展战略进入新阶段，为实体经济高质量发展提供强大引擎。入选企业将发挥标杆引领作用，带动产业链整体创新水平提升，助力优化区域投资发展环境。 一、政策背景与认定标准 国家技术创新示范企业认定工作依据《技术创新示范企业认定管理办法（试行）》系统开展，聚焦“制造强国”和“网络强国”战略目标。该评定体系全面考察企业研发投入强度、技术积累深度、创新成果转化效率及行业带动能力等维度，设置覆盖技术创新全过程的核心指标。评审过程严格执行企业申报、省级部门推荐、专家综合评议、工信部终审的递进流程，确保遴选企业代表我国产业技术创新的最高水准，形成可复制推广的先进经验。 二、企业构成与领域分布 本批获认定企业呈现高端化、集群化特征，主要分布在高端装备制造、新一代信息技术、新材料、生物医药等战略性新兴产业领域。入选主体包含两类：一是掌握关键核心技术的科技领军企业，其研发机构承担多项国家重大科技专项任务；二是深耕细分市场的“单项冠军”企业，凭借独创性技术构建全球竞争优势。以北京小米移动软件有限公司为例，其在智能终端操作系统优化算法领域达到国际领先水平；福建漳州立达信光电子科技有限公司则在LED光学设计领域形成完整自主知识产权体系。这些企业年度研发投入均超过行业平均值的200%，发明专利转化率超过75%。 三、动态管理机制与运行规则 示范企业实施“能进能出”的动态监管机制，管理周期设定为三年复核制。工信部建立包含创新能力监测、成果产出评估、产业带动效应的量化评价指标体系，委托第三方机构进行年度跟踪评估。对评估达标企业延续授予资格并纳入国家重点支持名录；对评估未达标企业实施警示约谈，仍不符合标准者则公告撤销称号。该机制有效强化企业持续创新内生动力，保证示范体系的先进性和权威性。 四、管理协同与地方实施 依据工信部联合发改委等七部委印发的《技术创新工程实施指引》，各省市工业和信息化主管部门建立“专项对接、定期督导、政策集成”的工作体系。深圳、苏州等地出台配套政策，对示范企业给予最高1000万元的研发补贴；浙江杭州、广东广州设立示范企业产业园区优先供地机制；辽宁沈阳、湖北武汉搭建示范企业技术转化专属服务平台。各省级部门每季度向工信部报送企业技术攻关进展报告，实现中央与地方创新资源的精准协同配置。 五、产业带动与发展引领 获认定企业通过建设开放型实验室、专利共享池等方式赋能产业链发展。数据显示，示范企业平均带动周边配套企业技术升级数量超过120家，促进区域产业集群研发投入强度提升1.8个百分点。在青岛轨道交通装备、无锡物联网等产业集群中，示范企业引领构建专利联盟47个，制定行业技术标准超过300项。通过技术许可、设备共享等方式，有效降低中小企业创新成本约35%。实证表明，该类企业平均技术扩散半径达5个关联产业领域，驱动产业高质量发展效能显著。 六、创新效应与经济贡献 示范企业在科技创新领域取得结构性突破，多项成果破解“卡脖子”技术难题。在工业机器人精密减速器领域实现精度国际对标；国产高纯度硅材料达到光伏级量产标准；抗肿瘤靶向药物研发周期缩短30%。相关企业成果应用于“长征”火箭燃料系统、“华龙一号”核电站控制系统等重大工程。经济测算显示，示范企业每亿元研发投入可创造23亿元产业增加值，技术溢出效应持续推动产业结构向全球价值链中高端跃升。

  2025-07-09

• 【北京招商】智能竞争引领汽车产业升维发展

  2019年，第五届中国汽车品牌发展论坛在北京成功举办，主题为“升维时代智竞未来”，聚焦汽车行业的转型升级之路。活动吸引了多家顶尖企业代表参与，深入探讨了招商引资策略如何驱动智能技术创新与产业发展，旨在应对当前市场挑战、强化核心竞争力并推动可持续增长。论坛不仅关注宏观趋势，还针对中国品牌在全球竞争中的定位提出新思路，助力行业从规模扩张转向高质量发展。 一、论坛背景与核心聚焦 第五届中国汽车品牌发展论坛由凤凰网和寰球汽车联合主办，在北京盛大开幕，标志着中国汽车产业进入智能化和电动化新阶段。背景源于持续的市场变动，其中汽车销售呈现下行压力，这促使行业探索结构优化和效率提升。论坛主题“升维时代智竞未来”强调在技术驱动下，汽车品牌需跨越单纯销量竞争，转向智能生态构建，包括人工智能、车联网等创新应用。发言观点指出，当前的竞技环境已从短期战略转型为长期定位战，企业必须强化核心技术创新，而非依赖单一指标增长。这一趋势反映了全球汽车产业重塑潮流，中国品牌在全球价值链中的角色调整成为核心议题。 二、主题思想与企业代表贡献 论坛围绕智能竞争主题，邀请来自北汽集团、长安汽车、上汽集团乘用车、吉利汽车等企业领导发表见解，一致强调构建高科技内核的重要性。讨论中，企业代表分享了如何在智能驾驶、新能源研发等领域布局，确保从“换道抢位”转向“长跑定位”的战略转型。例如，部分企业聚焦自动驾驶系统开发与场景应用，提出以用户需求为中心的服务升级。在产业应对上，专家呼吁通过协同创新机制，鼓励企业间资源共享和政策响应，避免同质化竞争。整体上，观点汇聚于中国品牌需打造原创技术优势，以抵御外部冲击并实现可持续盈利模式。 三、招商引资策略与产业联动 招商引资被视为破解产业瓶颈的关键手段，论坛探讨了如何通过投资引导培育创新生态。代表提议吸引外资和内资进入智能汽车产业链，支持研发制造一体化布局。具体措施包括政府与行业共建园区平台，推出税收激励和法规优化政策，瞄准先进材料生产、AI芯片开发等高附加值环节。企业案例显示，通过引进资金和技术合作，可加速本土零部件国产化进程，减少进口依赖并拉动就业。招商引资行动需结合国际市场动态，强化区域合作如“一带一路”倡议对接，推动中国品牌在全球建立分销网络和品牌影响力。 四、成果展望与行业路径 论坛闭幕后，形成若干共识成果，如发布智能发展白皮书建议产业升级优先事项。展望未来，行业路径指向平衡短期压力与长期规划，强化技术标准化和数据安全管理。在产业层面，目标是通过招商引资优化供应链韧性，并依托中国庞大市场基础拓展全球份额。具体行动方案强调培养高端人才梯队，推动产教融合项目落地，确保创新活力持续。最终，论坛呼吁行业坚持高质量发展理念，以协同机制应对不确定性，迈向绿色低碳的智能新时代。

  2025-07-09

• 【北京招商】北京招商引资成效显著助力外资企业复工复产超七成

  在疫情防控关键期，北京市深化招商引资战略，成功推动外资企业复工复产率突破70%。市商务局监测显示，这一举措加速了经济秩序恢复，重点行业和区域复产比例均达高水平，为市民生活和外资稳定提供了坚实保障。 一、北京市外资企业复工整体进展在疫情防控逐步稳定背景下，北京市外资企业有序恢复生产经营活动，复工复产率迅速提升。市商务局基于权威统计披露，全市范围内多数外资企业已实现复产，比例超过70%。重点聚焦合同外资1亿美元以上的大型外资企业，其复产表现尤为突出，比例达97.4%。这一成就源于北京持续优化的投资环境和政策支持机制，吸引更多外资项目落地，巩固了城市在全球经济中的地位。 二、政府扶持政策的有力助推为加速外资企业复工复产，北京市政府部门出台了一系列务实的扶持措施，涵盖减税降费、优化营商环境和简化审批流程。例如，商务局联合相关部门提供专项信贷支持和供应链保障，确保企业运营顺畅。这些政策不仅缓解了疫情冲击，还强化了招商引资的吸引力，激励外资企业积极参与市场活动。实践证明，政府的主动作为是推动复产率攀升的关键驱动力。 三、重点区域和企业的复产成效朝阳区作为外资企业高度集中区域，商务楼宇复工率接近100%，充分展示了核心区域的韧性。此外，中央商务区等重点区域的龙头企业已全部恢复运营，带动整体经济活跃度上升。诸如沃尔玛、麦当劳等大型连锁品牌，在疫情期间保持开门营业，为市民提供了日常生活必需品的稳定供应，印证了外资企业对北京社会功能的基础支撑作用。 四、招商引资战略的持续推进北京市以复工为契机，深化招商引资战略，通过线上洽谈和智能平台对接国际投资商，成功吸引新一批外资项目。政策导向强调绿色发展和创新驱动，例如在高新技术产业扩大引资规模。这种动态调整确保了外资企业复产的可持续性，并为未来经济结构升级奠定基础，突显北京在全球化竞争中的领先优势。 五、经济影响和未来发展展望外资企业复产率的显著提升，为北京整体经济复苏注入强劲动力，尤其在服务业和制造业领域贡献突出。展望未来，北京市将继续强化风险防控和市场开放，通过国际合作拓展引资渠道。同时，应关注供应链稳定性和国际环境变化带来的挑战，确保外资企业在京长期健康发展，推动首都经济向高质量发展转型。

  2025-07-09

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